Cambiar a las personas por inteligencia artificial no es una tarea que se pueda hacer de la noche a la mañana. En Meta parece que ya se han dado cuenta de ello. Su CEO, Mark Zuckerberg, reconoció las deficiencias dentro de la reestructuración de la compañía. Y sí, también se lo ha hecho saber a sus empleados.
De acuerdo con Bloomberg, durante una reunión interna Zuckerberg dio a conocer una evaluación decepcionante entre los equipos dado que el desarrollo de agentes con IA no ha avanzado al ritmo esperado. El problema es que la empresa ha apostado por su infraestructura de IA con gastos asombrosos: 145,000 millones de dólares solo en 2026.
Sin embargo, este cambio tiene de fondo un proceso bastante complicado dentro de las filas de Meta. Como recaban en Yahoo Finance, a principios de 2026 la firma despidió cerca de 8,000 empleados. Lo que equivale a un aproximado del 10% de su personal. A su vez, se reasignaron a otros 7,000 en divisiones centradas en IA.
Zuckerberg reconoció este oscuro episodio al decir que los drásticos recortes no fueron lo suficientemente "limpios" como debieron ser y tampoco se llevaron a cabo en el momento adecuado. No obstante, se realizaron, según justificó el director ejecutivo, por temor a quedarse atrás: "Temíamos no ser lo suficientemente rápidos para adaptarnos".
A grandes rasgos, estos cambios responden a una estrategia en la que se busca posicionar a Meta a fin de capitalizar sus mejoras en el trabajo asistido por IA. Es decir, priorizar los sistemas automatizados que pueden ejecutar tareas en nombre de un usuario. No obstante, esto ha provocado un clima laborar agotador.
Desde Jeuxvideo explican que algunos ingenieros fueron contratados repentinamente, pero Zuckerberg mantiene la esperanza de que dentro de los próximos seis meses se materialicen los resultados de esta reestructura. Será cuestión de tiempo para descubrir si las aspiraciones del magante son concretadas por los equipos, aún bajo presión.
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