El Hospital Garrahan desvinculó a la gremialista Norma Lezana, nutricionista y referente de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), tras un sumario iniciado para determinar si cumplió sus funciones durante 2025, según un comunicado de la institución.
De acuerdo con las actuaciones del proceso, el hospital no pudo acreditar que Lezana hubiera realizado tareas asistenciales como nutricionista en ese período y sí constató su participación en actividades gremiales. La decisión se adoptó luego de tomar declaración a trabajadores, a quienes se consultó sobre su desempeño laboral.
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La resolución se encuadró en un “fortalecimiento institucional” orientado a garantizar el cumplimiento de funciones asignadas y una administración eficiente y transparente de recursos públicos, indicó el hospital. Durante 2025, la institución atravesó alta conflictividad gremial con medidas de fuerza, asambleas y movilizaciones que afectaron su funcionamiento.
En ese contexto, el hospital sostuvo que Lezana tuvo participación activa en acciones gremiales y que protagonizó la ocupación de la oficina de la Dirección Médica. La institución afirmó que, pese a las medidas de fuerza, mantuvo la atención y la continuidad de prestaciones esenciales con personal asistencial que cubrió la carga laboral de quienes realizaron paro.
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El sumario concluyó con la desvinculación al considerar que “no atendió a ningún paciente” e incumplió las tareas correspondientes a su puesto durante el período analizado, señaló el Hospital Garrahan. También vinculó la medida con una nueva etapa de gestión centrada en responsabilidades laborales, uso responsable de recursos y la prioridad de atención de niños y adolescentes.
Según pudo reconstruirse a partir de fuentes vinculadas al caso, ninguno de los trabajadores entrevistados durante el sumario declaró haber visto a Lezana cumplir tareas asistenciales dentro del hospital.
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Todos coincidieron en señalar su presencia en actividades gremiales, al punto que ni siquiera sus superiores directos pudieron precisar cuál era su lugar de trabajo dentro de la institución.
En ese sentido, las mismas fuentes agregaron que la nutricionista cuenta con tutela gremial, un estatus que protege de despidos arbitrarios a los representantes sindicales. Por ese motivo, el mismo expediente de desvinculación incluye un pedido a la Justicia para que se la retire. Hasta que un juez se expida sobre ese punto, Lezana continuará concurriendo al hospital.
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De acuerdo con el convenio que rige la actividad, los trabajadores con tutela gremial pueden destinar hasta 10 horas mensuales a tareas sindicales.
Sin embargo, según trascendió, Lezana fichaba su ingreso pero dedicaba la totalidad de su jornada a esa actividad, lo que explica la ausencia total de registros de atención a pacientes a lo largo de 2025.
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El conflicto se desarrolló en un escenario de alta tensión: durante ese año, el hospital contabilizó más de 40 medidas de fuerza. En ese marco, Lezana sostuvo con delantal blanco que la salud de los chicos atendidos en la institución estaba en duda, mientras no registraba la atención de un solo paciente. Para la conducción del Garrahan, quien no cumple tareas no puede continuar como parte del plantel.
La institución remarcó, además, su compromiso con la atención de pacientes y con el personal que sí cumple sus funciones. En ese sentido, señaló que lleva adelante el plan de obras más amplio de su historia, que incluye la incorporación de equipamiento hospitalario de última generación, obras de infraestructura y mejoras salariales para los trabajadores.
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